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提起放哨，凡在私企工作过的人都会露出会心的微笑。前几年，我曾供职于一家私营公司，公司人虽不多，但麻雀虽小，五脏齐全，从衣着言行、工作方式到文件摆放，乃至午休时禁烟禁牌，都有明文规定，违者轻则挨批扣奖金，重则扣工资降级直至炒鱿鱼。而且私营老板看不得我们清闲，倘若发现我们聊天和看报纸，必会前来“善意”地关心，询问工作进展如何，于是每天一到办公室精神便高度紧张。 幸好有公司的老员工告诉我，老板不在时，在保证能完成工作的前提下，可以忙里偷闲尽情放松，看报纸、闲聊、打私人电话、上网冲浪、玩游戏。当然老板回来时必须保持高昂的工作热情，而且越忙越好，此乃劳逸结合。但条件是必须是有人放哨，掌握老板的行踪。 由于老板返回的惟一途径是公司大门斜对面的几部电梯，因此门口的同事便当仁不让地成为哨兵。放哨是难度很高的脑力劳动，技巧很高，必须掌握老板的作息规律和电梯的运行情况，以起到事半功倍的效果。报警的技巧也很重要，既要让全体同事知晓，又不能让即将进门的老板有丝毫察觉，紧要关头还要勇于挺身而出，迎上去和老板打招呼，以分散其注意力，掩护同事们顺利完成角色转移。 久而久之，放哨放出了许多高手，有能从二十层高楼上分辨出楼下纸盒般大小的老板的坐骑者，有能从电梯铃声分辨出电梯停在何层者，有能利用镜子折射观察走廊情况的高人，还有能从脚步声分辨出老板的高手。放哨是精细活，丝毫也出不得半点漏洞，宁可错报十次，也不能漏报一次，否则前功尽弃。记得有一次老板心血来潮不乘电梯而爬楼梯减肥，闯过了听电梯铃声高手这一关，幸得辨脚步声高手反应快，在千钧一发之际发出警报，方才挽救了全体同仁。当晚，第一责任人请大家搓了一顿作为补偿。 放哨只是为了使大家的身心得到暂时的放松，但干好自己的本职工作丝毫也马虎不得，否则时间长了还是会引起老板的怀疑。自从有了哨兵，大家都能做到公私两不误，而且相互间更团结，合作更融洽，在老板看来大家都是精神饱满、满负荷工作，因此年底大家都顺利得到加薪。 编辑：米歇尔
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